误区一：眼高手低、频繁跳槽
不少中职毕业生一毕业就想找份待遇优厚的工作，存在眼高手低现象。企业的发展需要一支稳定的员工队伍，但对于刚出校门没有社会经验的中职毕业生来说，必须从最底层做起，可很多学生不愿意到企业基层去工作，自视很高，只要有更好的薪水待遇马上跳槽，这让用人单位害怕聘用应届中职毕业生。

 误区二：考证增添竞争砝码
不少中职生千方百计考证书，以期待为自己增添竞争砝码。目前媒体上把持证上岗炒烂了，给人一种只有考证才能上岗的错觉，这并不利于就业。并非所有的岗位都要实行持证上岗，证书其实只是一种资格的象征，并不能说明将来你就能胜任这项工作，我们还是注重他的能力。
 误区三：轻视体力劳动
轻视体力劳动及对高薪的追求使就业渠道变窄，很多同学不愿意到基层，尤其不愿意倒流水线上工作，嫌工作太累太脏；有的同学嫌企业工资太低。事实上，高薪舒适而又稳定的工作是不存在的，付出才有回报。
 误区四：一步到位思想
 一次到位思想严重，总想经过一次分配就能找到合适的工作，但在现实生活中并不是人人都能实现的。在市场经济条件下，生存是第一位的，任何层次的毕业生，都要先在社会上立足才能求得发展。